La importancia del deporte para enseñar liderazgo
Siempre he escuchado distintas opiniones sobre
el liderazgo, si el líder nace o se hace, si el liderazgo es algo innato que se
va desarrollando con el crecimiento de la persona o es algo que se puede aprender.
Humildemente, yo creo en ambas posturas,
existen personas que nacen siendo líderes y van fortaleciendo esa habilidad con
la experiencia y con las enseñanzas que nos da la vida. Otros van adquiriendo
esta habilidad gracias a la transferencia de conocimientos de otras personas, o
por medio de lecturas u observación de terceros actuando en su día a día.
Existen lideres positivos que suman cosas
buenas a aquellos que los rodean, otros, se les pueden llamar lideres negativos
para denominarlo de alguna forma, son aquellos que mediante conductas negativas
van guiando a grupos a realizar actividades indebidas que no son aceptadas por
la sociedad.
Vamos a enfocarnos en el liderazgo en forma
general, y en lo positivo, ya que existen tantos tabloides que nos han inundado
la cabeza de hechos negativos que no quiero tratar aquí porque entiendo que no
suman nada a la sociedad.
No existe un mejor liderazgo que aquel que
puede proporcionar Papá y Mamá en un hogar, donde uno es quien escarmienta y
regaña al hijo cuando comete algo indebido y por otro lado está la madre que
consuela, explica e indica al hijo porque ese regaño fuerte por parte del padre
o viceversa.
Y con esto introducimos el tema del que les
quiero hablar, los ejemplos de liderazgo que nos brinda el deporte y que
podemos aplicarlo en la vida diaria como en nuestras labores profesionales.
A nivel de deporte, uno de los principales
lideres en una competición por equipo ha sido Michael Jordan, a quien se le han
dedicado muchos libros sobre liderazgo por su entrega y la forma en que éste
llevó su equipo a ganar múltiples campeonatos con una forma de dirigir que
puede ser aplicada en cualquier planta operativa del mundo.
El ceño fruncido de Jordan en reprimenda por
las malas actuaciones de sus compañeros ha dado la vuelta al mundo y es un
signo de liderazgo por excelencia en los Estados Unidos. Es innegable que esto
funciona en los deportes de alta competición, donde los deportistas tienden a
tener mejores beneficios que los dirigentes y gerentes generales que conforman
los equipos.
Tiene que existir un líder dentro del equipo,
alguien que tenga la potestad de llamar la atención a sus compañeros y que
predicando con el ejemplo les indique como deben hacer las cosas correctas y
les exija que den el máximo dentro de las tareas que tienen que realizar.
Sin embargo, no todo es regaño y alguien debe
ayudar a esa persona a corregir lo que está haciendo y decirle que todo estará
bien. En nuestro ejemplo, esa personificación estaba en manos de Scottie
Pippen, el líder emocional del equipo de Chicago, el más querido en los
camerinos, aquel que se integraba con el grupo y que luego de las reprimendas
de Jordan aconsejaba a los compañeros e indicaba que estaban haciendo de forma
incorrecta.
Según Phill Jackson, "En los Bulls",
dice Jackson, "[Scottie Pippen] probablemente era el jugador más querido
por los demás. Se integraba. Podía sacar lo mejor de los jugadores y
comunicarse mejor. El liderazgo, el auténtico liderazgo, es uno de sus puntos
fuertes. Todo el mundo diría que Michael es un gran líder. Lidera con el
ejemplo, con reprimendas, con palabras duras. El liderazgo de Scottie era
igualmente dominante, pero es un liderazgo de palmadas en la espalda, de
apoyo".
En el libro “Dream Team” de Jack McCallum
indicaba unos comentarios de Pippen sobre la química del equipo:
"Para mí, nuestro equipo siempre fue una
cosa de química", dice Pippen, "y nunca pudimos desarrollar la
química por Michael. Él no creía en sus compañeros. Fue difícil para nosotros.
Nos acusaban de quedarnos parados mirando porque él siempre... hacía la
Kobe". Kobe Bryant es conocido por utilizar la misma forma de liderazgo
que hizo famoso a Jordan, aquel que reprende, castiga y enseña con su
actuación.
"La llegada de Phil [Jackson] hizo toda la
diferencia para Michael. Phil lo convenció de creer en sus compañeros, y creo
que yo fui el primero en quien Michael realmente confió. Ya no teníamos que
preocuparnos de que Michael viniera a jugar uno contra cinco. Simplemente
podíamos jugar".
Como hemos visto, existen distintas formas de
liderar, solo le expongo dos formas que juntas han sido de lo mejor, lo mismo
que significa Papá y Mamá para los niños y aquello que hemos visto en las
películas de policía, donde hay un policía bueno y uno malo para sacar la
información a los que son investigados.
Comentarios