Consejos del Gurú

He leído bastante sobre como debemos proceder o administrarnos en tiempo de crisis, pero alguna vez ha recibido un consejo de como administrarse en tiempo de abundancia? En tiempo de abundancia lo que menos pensamos es en administrar, aprovechamos los buenos momentos para gastar y adquirir bienes que muchas veces no necesitamos. En tiempo de abundancia, trate de guardar un 10% o más de sus ingresos, si es posible, mantenga sus gastos fijos y solo deje un 5% para ocio (siempre es bueno destinar dinero para dejar nuestra mente trabajar de forma eficiente) y el restante lo ahorramos, porque la vida nos tiene momentos difíciles y momentos de gratitud. Un ejemplo es la navidad donde muchas personas se vuelven locas gastando dinero y luego llega el fuerte mes de enero donde las deudas son mayores a los ingresos y no sabemos que hacer y lo menos que debemos pensar es en adquirir deudas para las próximas navidades. Debemos actuar con cordura, gastar solo lo necesario, dejar un porcentaje m

Para los que trabajan con la base de datos Microsoft SQL Server 2000 en adelante, pueden encontrar en la función Checksum un gran aliado si se requiere hacer comparaciones de campos tipo texto. Esta   trabaja como una especie de calculo MD5 o cualquiera de los algoritmos de comparaciones conocidos hoy en día. La ventaja de esta funcionalidad es que es muy sencilla de implementar, ya que solo requiere pasar el texto como parámetro y listo. Espero que este articulo los ayude a realizar cualquier tarea que no permita realizar búsquedas eficiente en su base de datos. 1 2 select CHECKSUM( 'viernes' ) select CHECKSUM( 'biernes' )

Si tiene la necesidad de ver el texto de un objeto (vista o procedimiento almacenado) en SQL server y no desea tener que utilizar el object browser o la herramienta de administración, puede ejecutar el comando sp_helptext seguido del nombre del objeto y de esta forma puede obtener el texto del objeto de una forma más rápida. Ojo, al ejecutar el comando sp_helptext se pueden agregar unos espacios al final de cada linea que puede ser un poco molesto para aquellos que no les gusta ver sus queries con problemas de formato de por medio.

Siempre he escuchado distintas opiniones sobre el liderazgo, si el líder nace o se hace, si el liderazgo es algo innato que se va desarrollando con el crecimiento de la persona o es algo que se puede aprender. Humildemente, yo creo en ambas posturas, existen personas que nacen siendo líderes y van fortaleciendo esa habilidad con la experiencia y con las enseñanzas que nos da la vida. Otros van adquiriendo esta habilidad gracias a la transferencia de conocimientos de otras personas, o por medio de lecturas u observación de terceros actuando en su día a día. Existen lideres positivos que suman cosas buenas a aquellos que los rodean, otros, se les pueden llamar lideres negativos para denominarlo de alguna forma, son aquellos que mediante conductas negativas van guiando a grupos a realizar actividades indebidas que no son aceptadas por la sociedad. Vamos a enfocarnos en el liderazgo en forma general, y en lo positivo, ya que existen tantos tabloides que nos han inundado la ca

Para recopilar las informaciones que necesitas para realizar mejoras a algún sistema tecnológico es necesario que utilices una de las siguientes metodologías de recopilación de datos o todas si es necesario: Entrevista / Cuestionario Encuestas Observación Existen otras metodología de recopilación de datos, sin embargo, estos son los tres métodos más utilizados hoy en día y son los que yo utilizo al momento de sugerir alguna mejora de una aplicación determinada. Las entrevistas o cuestionarios pueden ser de dos formas: estructuradas o no estructuradas: Los cuestionarios estructurados : son aquellos que tienen respuestas predefinidas (mejor conocidos como cuestionarios cerrados) donde puedes aplicar una puntuación a cada respuesta que recibes. Los cuestionarios no estructurados : están conformados por preguntas abiertas donde el entrevistador puede tratar de forma un lazo afectivo con la persona entrevistada. Este tipo de cuestiona

Con el anuncio de surface, Microsoft  parece entrar en la competencia del Mercado de tabletas con bastante fuerza y buscando hacerle frente directo al Ipad de Apple. Microsoft no apostó por el mercado de tabletas en sus inicios y su presidente, Steve Balmer llegó a burlarse de este producto por momentos, algo que provocó que Microsoft se debilitara un poco en el mercado de la tecnología. Muchos nos preguntábamos si Microsoft no iba a ser capaz de poder competir con Google, Samsung, Apple en el mercado de equipos móviles y la integración con Nokia no les brindó los beneficios que quizás ellos esperaban. Bueno, quizás lo consiguieron, y surface nació de la experiencia de la alianza estratégica con Nokia, tomando en consideración que el hardware de la empresa asiática siempre ha sido destacable. Sin embargo, a pesar de todos los beneficios de las tabletas, había un nicho de mercado que esperaba por un nuevo producto que les proporcionara tantos beneficios que le impidiera tene

Esta es la primera vez que voy a tocar un tema sobre el ámbito político de República Dominicana en mi blog, sin embargo, creo que luego de concluida las elecciones de este año 2012 es momento de que como dominicanos reflexionemos sobre todo lo que sucedió en este período eleccionario a pesar de que no deseo profundizar mucho en este tipo de temas. Ante todo quiero felicitar al pueblo dominicano por mantener la cordura y ejercer su deber como ciudadano de forma correcta y organizada a pesar de que en momentos un grupo de uno de los partidos derrotados estaba llamando al desorden, el pueblo se comportó de forma inteligente y sabia e ignoró ese llamado indirecto que se le hizo. El modelo de partidos de izquierda en nuestro país ha ido cambiando con el tiempo, y se puede notar como los partidos minoritarios apuestan a una revolución de ideas y conceptos distintos a los dos partidos mayoritarios que luchan más con slogan y señalamientos por corrupción. La abstensión electoral

Me encuentro inmerso desde hace varias semanas realizando unos análisis/estudios de un campo que me atrae bastante la atención, la Administración de Proyectos o conocida popularmente por su nombre en inglés, Project Management. Este campo de estudio abarca el estudio de las mejores técnicas de trabajo para manejar de forma adecuada los proyectos de cualquier empresa en particular. El Project Management Institute (PMI) nos presenta una guia de las mejores prácticas que podemos utilizar para dirigir un proyecto y donde lo fundamentar es la organización y la planificación de las tareas que va a tener un proyecto dado. Ahora, ¿Que es un proyecto? Según la guía de PMBOK 4ta versión, es un esfuerzo temporal que se lleva a cabo para crear un producto, servicio o resultado único . El término único es sumamente importante, desde que el resultado deja de ser único se convierte en algo operativo y pasa a formar parte de operaciones. ¿Que se debe tener en cuenta para dirigir un pro

La Cervecería Nacional Dominicana lo intentó por 8 años, batalló contra uno de los grandes emporios cerveceros a nivel mundial, especialmente en Latinoamérica. Tomó las medidas adecuadas para minimizar la entrada de Ambev al mercado dominicano fortaleciendo su producto secundario (Bohemia) para que Ambev compitiera contra ese producto y no con su producto principal, la reconocida cerveza presidente. Presidente ha sido la cerveza líder de nuestro país durante muchos años, sin embargo, había perdido terreno contra la marca principal de la empresa Ambev, Brahma, que poco a poco ha ganado un nicho de mercado importante. A la Cervecería Nacional no le valió lanzar con bombos y platillos un nuevo producto para competir en variedad con esta empresa al lanzar una cerveza un poco más ligera, denominada Presidente Light. Vamos a realizar algo de historia y crear un pequeño preambulo de cómo se originó la alianza estratégica anunciada entre la Cervecería Nacional Dominicana (CND) y Am

En los últimos dos años he escuchado bastante sobre un nuevo paradigma de base de datos donde el almacén de datos se encuentra en memoria. Estas base de datos son un hibrido entre lo que conocemos hoy en día (base de datos en discos) y la data en memoria para permitir accesos a los datos de forma más rápida que lo que conocemos hoy en día. Este tipo de base de datos permite tiempos de respuesta muy bajos y un alto rendimiento en las consultas de datos distinto a lo que conocemos hoy en día donde las consultas son muy deficientes y las altas consultas de datos son ineficientes sin importar los índices que apliquemos. Algunas soluciones como Sybase permiten acceder a la base de datos en memoria y en disco sin grandes cambios en el código de acceso. Este motor de base de datos fue adquirido por la empresa alemana SAP para montar su plataforma ERP entre otras sobre esta tecnología. Empresas como SAP están apostando todo a este tipo de tecnología en un futuro cercano, con la t

Hay un viejo adagio que dice “una primera impresión es la que cuenta” que es muy usado por los seres humanos en el diario vivir. No me gusta compartirla mucho, pero tenemos que luchar con ella, cuando tenemos una entrevista de trabajo, cuando queremos explotar una posibilidad de negocios o cuando deseamos invitar a una chica a salir. Con la contratación de nuevo talento (y especialmente si es escaso) pasa lo mismo, la primera impresión cuenta mucho y en este punto un buen sistema de inducción luego de contratar ese personal en el que tuvo de pasar varias horas de su vida laboral depurando. Muchas personas entienden que con la firma del contrato de trabajo termina el proceso de reclutamiento ya que muchas veces ignoran que en estos tiempos no solo es la empresa la que evalúa al empleado, también el empleado evalúa la empresa donde labora y puede decidir salirse de un contrato X. Este proceso post-contratación donde el empleado es presentado a los nuevos compañeros y se i

El tema de las relaciones humanas parece estar gastado, quizás muchos de nosotros nos sentimos un tanto agobiados de escuchar sobre esto día tras día dentro de las empresas, en publicidad, en nuestros correos personales, en los celulares inteligentes y en los medios escritos. Sin embargo, es algo que no pasará de moda, ya que es una debilidad que presentan muchos empleados dentro de nuestras organizaciones y que parece aumentar con el deterioro de la sociedad. En las grandes empresas muchas veces este tipo de inconvenientes pasa por alto, ya que las grandes organizaciones tienen una cultura organizacional tan fuerte que pueden disminuir el impacto de aquellos recursos que presentan este tipo de comportamiento. Existen varios casos donde estas organizaciones han empujado a las personas a mejorar sus relaciones hacia los demás para poder subsistir dentro de la empresa. No obstante, algunos empleados no logran fortalecer esta área tan importante provocada en muchas ocasiones por: la pos

Hace días publiqué un artículo para mi blog deportivo Mike en los deportes donde indicaba que había dirigentes que ayudaban a desarrollar talento jóvenes al mismo tiempo que competían contra los mejores equipos de la liga. Pues esa misma premisa debe aplicarse a cualquier empresa, un director o gerente debe ser capaz de desarrollar talento joven con tal de poder competir contra otras organizaciones. De esta forma fue que organizaciones como Google y Facebook lograron llegar al lugar donde se encuentran hoy en día. Microsoft y Apple son la antitesis de este tipo de organizaciones, donde han logrado conseguir el mayor beneficio sin importar el costo que este signifique. Pero, no todos se pueden dar ese lujo, empresas pequeñas y medianas necesitan de talento joven para poder competir contra empresas de mayor envergadura económica y ahí es donde se debe aplicar la manera de dirigir de estos individuos que a los que me refiero en el artículo. Relacionados: Desarrollo de Jovenes Profesio

En este artículo les vamos a presentar unas buenas aplicaciones que existen hoy en día para el sistema operativo Android. Estas aplicaciones lo van a ayudar bastante haciendo más eficiente y a la vez más eficaz en las tareas que tiene que hacer día a día. Expensive manager: excelente herramienta para llevar el control de sus gastos diarios y de esta forma poder manejar de forma eficiente tu presupuesto. EverNote: Buena aplicación para tomar notas y compartirla en su computadora personal y cualquier otro equipo que se pueda conectar a Internet. DropBox: si necesita compartir sus documentos con su PC, su tablet y su teléfono celular, dropbox te va a ayudar con eso, ya que permite compartir documentos sobre el Internet con una sincronización casi en tiempo real. FxCamera: permite sacar fotos vistosas  con este software mejorado que hará de su cámara un pequeño editor digital. Ebuddy: maneja cuentas de messenger de varios tipos (msn, yahoo, etc) en

Las pequeñas y medianas empresas en muchas ocasiones no cuentan con el poder adquisitivo para poder contratar profesionales experimentados para incluirlos en sus nóminas a tiempo completo. Muchas veces pueden contratar este tipo de profesionales, pero se le hace casi imposible mantenerlos porque no pueden costear su valor a largo plazo. Ahora, ¿de que forma estas empresas pueden competir contra otras compañías de mayor poder económico? Lo que se sugiere es que estas empresas inviertan suficiente dinero en personas con experiencia para que se desempeñen en las posiciones claves y que sean no solo buenos profesionales, más bien deben ser líderes en los departamentos en que les toquen desempeñarse. Después de tener cubiertas las principales posiciones de la empresa, se deben agregar otros tipos de empleados con menos experiencia, jóvenes universitarios que puedan servir de apoyo a los experimentados. Es preferible que estos empleados suplementarios sean jóvenes universitarios con poca

La organización es sumamente importante para todo aquel que quiere llevar una vida estable tanto a nivel familiar como profesional, a pesar de que esto pueda llevar a algún tipo de “vida monótona”. Sin embargo,  ser organizado no implica que deba llevar una vida aburrida o monótona, más bien sirve para tener el control de las cosas que hace, sin afectar a los demás. La planificación personal es sumamente importante en el ámbito familiar y profesional, ya que los seres humanos por más libres que queramos ser, nos debemos a siempre a terceros (a sus padres, hijos, novio(a)s, esposo(a)s, comunidades o grupos a lo que pertenezca, entre otros). Este mismo esquema lo puede llevar a su vida profesional, donde la planificación lo puede separar de un profesional exitoso y uno no tan exitoso. Ahora, como podemos mejorar el control de las cosas que realizamos día a día y de este forma tener una buena planificación. Uso de agenda: esta herramienta es vital para que una persona pueda tener con